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借力赋能,模拟场景 助力提升理论素养和技能水平

江西公司派员参加第四届“中国环保杯”员工技能竞赛中国环保代表队选手选拔赛

来源:网上最好的娱乐平台APP 时间:2020-09-27 【字号:

为认真贯彻落实习近平总书记关于新时代加强技能人才队伍建设的重要指示精神,充分把握和推动集团公司关于举办首届全国行业职业技能竞赛的契机,进一步加强班组长建设,打造优秀班组长队伍,夯实基层管理基础,江西公司借助兄弟单位举办选拔赛的机会,于9月16日-18日,选派4名优秀班组长参加由中国环境保护集团有限公司在成都举办的第四届“中国环保杯”员工技能竞赛中国环保代表队选手选拔赛。借助中环保优良的办赛经验参与到培训之中,通过技能培训及实操竞赛,为江西公司备赛赋能。

此次培训全程按照全国行业职业技能竞赛标准,通过实战化演练,选拔出参加首届全国行业职业技能竞赛暨集团公司第四届“中国环保杯”职工技能竞赛选手。培训期间,选手聆听了基层班组管理和现代管理经验的分享,参加了理论考试、无领导小组讨论,模拟了现场改善项目考核,并接受了培训老师的技术点评。

江西公司始终高度重视技能竞赛工作,今年以来,通过一线班组人员全员参与“万人齐攻关、网上大练兵”答题,选派优秀班组长参加集团公司班组长培训班,达到了以赛促学,以赛促练、以赛促改、以赛促建目的,提升了班组管理能力和水平,为江西公司参赛赋能。4名班组长均表示通过此次实战化培训,开拓了眼界,增长了见识,更多的学习了兄弟单位在班组长队伍建设,夯实班组管理的好经验、好做法,对中环保毫无保留的经验传授深表感谢。同时也看到了江西公司在班组建设方面目前与全国行业职业技能竞赛要求还存在一定的差距,对今后的工作有了新的启发。今后要在努力营造技能人才培养的氛围上下功夫,强化班组人员的培训,既要“走出去”开阔眼界,也要“请进来”传经送宝,为江西公司的发展及技能人才的培养创造有利条件。以“师带徒”形式做好新老员工的传帮带,加速技能人才的培养和内循环,更好助力新时代江西公司的转型升级发展。

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